Integrita, spolupráca, win-win, rozvoj
Poctivosť je základom trhového hospodárstva;čestnosť je základom rozvoja podnikania a ľudskosti.Spolupráca znamená spolupracovať na spoločnom zámere alebo na spoločnom splnení úlohy.Win-win a rozvoj znamená spoločné riskovanie, spoločné zdieľanie výhod, dosahovanie spoločných cieľov a dosahovanie trvalo udržateľného rozvoja spoločne v rámci spoločného hodnotového konceptu.Obojstranne výhodná situácia môže zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov, regulovať priemyselné štandardy a efektívne alokovať rôzne sociálne zdroje.Je to silná kombinácia múdrosti, sily, značky a ľudských zdrojov a je to vzájomná závislosť a spoločný vzťah medzi podnikom a jeho zákazníkmi, strategickými partnermi a zamestnancami.Podporný bod pre rozvoj.Nie je však možné dosiahnuť obojstranne výhodnú situáciu.Najprv musí mať základ subjektívnych kvalít, ako je viera, vôľa a charakter.Pri hľadaní svojich vlastných záujmov musia podniky tiež prevziať iniciatívu zohľadňovať záujmy iných a nahradiť nezávislú súťaž vzájomným prospechom, vzájomnou dôverou, vzájomnou závislosťou a spoluprácou.
Nehľadajte dôvod, prečo to nemôže fungovať, nájdite len spôsob, ktorý funguje
Podniky potrebujú mať výkonnú moc a výkonná moc je konkurencieschopnosť, pretože bez výkonnej moci, bez ohľadu na to, aký veľkolepý je strategický plán alebo aká vedecká a rozumná je organizačná štruktúra, nebude schopná dosiahnuť očakávané výsledky.„Žiadne výhovorky“ je najdôležitejší kódex správania, ktorý sme v posledných rokoch presadzovali.Posilňuje to, že každý študent sa snaží zo všetkých síl dokončiť akúkoľvek úlohu, namiesto toho, aby hľadal výhovorky na nedokončenie úlohy, aj keď je to hodnoverná výhovorka.Stelesňuje dokonalú schopnosť vykonávať, postoj poslušnosti a čestnosti a ducha zodpovednosti a oddanosti.
Lojálny, kooperatívny, profesionálny, podnikavý
Lojalita: Zodpovedný, založený na ochrane záujmov spoločnosti.Vernosť je princípom neba a čestnosť je základom bytia muža.„Lojalita“ znamená nebyť sebecký voči spoločnosti, pracovať jedným srdcom a jednou mysľou, jedným srdcom a jednou mysľou, poznať vďačnosť a prispievať.Vernosť, či už ako vynikajúci tradičný duch alebo ako podnikateľský duch moderných podnikov, nielen stráži zodpovednosť, ale je aj zodpovednosťou samotnou.V podniku potrebujeme skupinu zamestnancov, ktorí sú lojálni k podniku.Profesionál: Vysoké štandardy, prísne požiadavky a neustále zlepšovanie odborných zručností.Profesionalita znamená: hlboké učenie a neúnavný výskum práce, ktorej sa venujete;neustále vzdelávanie a inovácie založené na pôvodných vedomostiach, plné kreativity;majú mimoriadne vysokú profesionálnu etiku, profesionálnu etiku a oddanosť.Podniky potrebujú profesionálnych zamestnancov a zamestnanci potrebujú profesionalitu v práci!Podnikanie: Navždy byť prvý, podporovať rozvoj spoločnosti ako vlastnú zodpovednosť.Podnikanie je východiskovým bodom úspechu a najdôležitejším psychologickým zdrojom.
